Collocamento Mirato Disabili

Il collocamento delle persone disabili è una delle funzioni che la riforma del mercato del lavoro ha attribuito alle Province.

In particolare, la legge n. 68 del 1999 ha affiancato al concetto di "collocamento obbligatorio" quello di "collocamento mirato", inteso come insieme di servizi che favoriscono l'incontro tra le esigenze dell'azienda e le caratteristiche della persona disabile.


A chi si rivolge

Al Collocamento Mirato Disabili (CMD) si possono iscrivere le persone che rientrano nelle seguenti categorie:

 

• invalidi civili con invalidità superiore al 45%
• invalidi del lavoro con invalidità superiore al 33%
• invalidi di guerra e per servizio
• non vedenti
• sordomuti
• profughi
• vittime del terrorismo e della criminalità organizzata
• orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di servizio o di guerra
• coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di lavoro, di servizio o di guerra.

Il CMD si rivolge anche alle aziende e agli enti pubblici del territorio che sono tenute ad assumere persone disabili nelle seguenti misure:

 

• da 15 a 35 dipendenti: 1 assunzione (l'obbligo diventa effettivo solo nel caso di nuove assunzioni effettuate dopo il 18 gennaio 2000, data di entrata in vigore della legge 68/99).

• da 36 a 50 dipendenti: 2 assunzioni

• più di 50 dipendenti: assunzioni pari al 7% del personale in servizio,        1% riservato a orfani e coniugi superstiti.

I servizi per le persone

 

• Informazione sui servizi offerti dal Collocamento Mirato Disabili e da altri soggetti del territorio

• consulenza e orientamento per favorire l'inserimento lavorativo

• valutazione delle competenze per facilitare l'abbinamento tra le caratteristiche dei lavoratori e le esigenze delle aziende

• incontro domanda/ offerta di lavoro: segnalazione dei nominativi di lavoratori alle aziende che richiedono personale

• attività amministrative: dall'iscrizione al rilascio di certificati.

I servizi per le aziende

 

• Informazione e consulenza su normativa e incentivi all'assunzione, progetti e interventi di formazione e inserimento lavorativo presenti sul territorio

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• incontro domanda/ offerta tramite una serie di servizi finalizzati a supportare la ricerca e l'assunzione di personale

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• attività amministrative legate alla gestione degli adempimenti previsti dalla legge.

Tutti i servizi sono gratuiti.

I servizi hanno ottenuto la certificazione di qualità a norma ISO 9001:2008.