Il colloquio di selezione
Quando arriva l'appuntamento per sostenere un colloquio di selezione significa che il curriculum ha colpito positivamente il datore di lavoro o, in certi casi specifici, il selezionatore incaricato di gestire le candidature.
Il colloquio è il momento in cui, partendo dalle informazioni riportate sul curriculum vitae, il candidato viene valutato per competenze, personalità e stile di relazione e, a sua volta, ha la possibilità di valutare la proposta dell'azienda rispetto alle proprie aspettative. Il colloquio ha uno scopo conoscitivo ed è quindi l'occasione per una reciproca conoscenza. Se fate parte di una rosa di candidati che l'azienda incontrerà prima della scelta finale allora può darsi che dobbiate affrontare più colloqui in seguito al primo. La partecipazione alla fase successiva della selezione dipenderà dal buon esito del primo colloquio.
Approfondimenti
Il colloquio è il momento in cui, partendo dalle informazioni riportate sul curriculum vitae, il candidato viene valutato per competenze, personalità e stile di relazione e, a sua volta, ha la possibilità di valutare la proposta dell'azienda rispetto alle proprie aspettative. Il colloquio ha uno scopo conoscitivo ed è quindi l'occasione per una reciproca conoscenza. Se fate parte di una rosa di candidati che l'azienda incontrerà prima della scelta finale allora può darsi che dobbiate affrontare più colloqui in seguito al primo. La partecipazione alla fase successiva della selezione dipenderà dal buon esito del primo colloquio.
