Seminari e convegni
L'Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Varese, in collaborazione con istituzioni e associazioni, ha collaborato alla realizzazione o ha partecipato ai seguenti convegni
La riabilitazione in oncologia
Varese, 19 novembre 2011
Il Dipartimento Oncologico della Provincia di Varese ha deciso di dedicare la 7° Giornata Onco-ematologica varesina a una problematica di crescente interesse sia in ambito scientifico che sociosanitario: la riabilitazione in Oncologia.
L'incremento dell'incidenza di patologie tumorali e i progressi conseguiti in campo terapeutico hanno infatti determinato un aumento dei pazienti gua¬riti o lungo sopravviventi e la conseguente necessità di un loro reinserimento in campo familiare, sociale e lavorativo.
Obiettivo di questa giornata è stato quindi quello di sensibilizzare gli operatori del settore a questi problemi, verificare le offerte riabilitative e sociali della pro¬vincia di Varese e, con l'aiuto di esperti, stimolare la comunità intera a coor¬dinare, attraverso una rete di interventi, un percorso integrato del paziente oncologico in cui venga posta particolare attenzione all'aspetto psicosociale del programma assistenziale.
Lavoratori e lavoratrici affetti da patologie oncologiche: norme a tutela e prospettive
Varese, 18 aprile 2011
La tutela delle lavoratrici e dei lavoratori affetti da patologie oncologiche risulta ancora non del tutto conosciuta ed utilizzata.
Allo stato delle cose, di valore strategico e di fondamentale importanza risulta l'aspetto informativo.
Il Seminario sul tema "Lavoratori e lavoratrici affetti da patologie oncologiche: norme a tutela e prospettive", svoltosi presso la sede della Provincia di Varese, a cura dell'Ufficio della Consigliera di Parità, con il patrocinio della Fondazione Marco Biagi, ha avuto il merito di iniziare un percorso in tal senso, mettendo insieme tutti gli attori che, al livello provinciale, ruotano intorno alla lavoratrice ed al lavoratore che si ammala di cancro.
Sono molti gli strumenti a disposizione: il periodo di comporto, ossia il tempo di sospensione dall'obbligo della prestazione lavorativa, nel corso del quale il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore malato; la flessibilità della prestazione lavorativa, con la possibilità di ricorrere al lavoro a tempo parziale per conciliare esigenze di cura e mantenimento del posto di lavoro, ed altro ancora.
In ossequio ed in continuità con il flusso informativo appena avviato con tale iniziativa, nella sezione allegati. qui di fianco a destra, mettiamo a disposizione i seguenti interventi dei relatori.
Presentazione della carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro
Varese, 15 luglio 2010
Il convegno, organizzato dall'Ufficio della Consigliera di Parità, ha presentato, per la prima volta in Italia, la Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro siglata da Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, Associazione nazionale dei consulenti del lavoro e dalla Consigliera nazionale di Parità.
Obiettivo dell'incontro: sensibilizzare le aziende del territorio ad adottare la carta per valorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive nel mondo del lavoro, contribuendo al successo e alla competitività delle imprese, riflettendone la capacità di rispondere alle trasformazioni della società e dei mercati.
Adottando questa Carta le imprese contribuiscono infatti alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro: genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all'interno dell'organizzazione aziendale, con particolare riguardo alle pari opportunità tra uomo e donna.
Assegnazione del premio "FamigliaLavoro"
Milano, 12 gennaio 2010
L'Ufficio della Consigliera di Parità, in collaborazione con la Provincia di Varese, si è aggiudicato il primo premio nella categoria "Miglior sistema integrato di conciliazione" della seconda edizione del Premio FamigliaLavoro, collocandosi al primo posto su 77 partecipanti (44 imprese e 33 pubbliche amministrazioni).
L'iniziativa, ideata e promossa da Regione Lombardia e da ALTIS - Alta Scuola Impresa e Società dell'Università Cattolica, premia le imprese e le pubbliche amministrazioni che si sono distinte per avere ideato e attuato progetti di conciliazione di vita familiare e lavorativa e le coinvolge in un processo di formazione e approfondimento, con la finalità di incentivare pratiche e politiche di conciliazione in Lombardia.
La riabilitazione in oncologia
Varese, 19 novembre 2011
Il Dipartimento Oncologico della Provincia di Varese ha deciso di dedicare la 7° Giornata Onco-ematologica varesina a una problematica di crescente interesse sia in ambito scientifico che sociosanitario: la riabilitazione in Oncologia.
L'incremento dell'incidenza di patologie tumorali e i progressi conseguiti in campo terapeutico hanno infatti determinato un aumento dei pazienti gua¬riti o lungo sopravviventi e la conseguente necessità di un loro reinserimento in campo familiare, sociale e lavorativo.
Obiettivo di questa giornata è stato quindi quello di sensibilizzare gli operatori del settore a questi problemi, verificare le offerte riabilitative e sociali della pro¬vincia di Varese e, con l'aiuto di esperti, stimolare la comunità intera a coor¬dinare, attraverso una rete di interventi, un percorso integrato del paziente oncologico in cui venga posta particolare attenzione all'aspetto psicosociale del programma assistenziale.
- Presentazione Luisa Cortese, Consigliera provinciale di parità - "Il reinserimento nel mondo del lavoro"
Lavoratori e lavoratrici affetti da patologie oncologiche: norme a tutela e prospettive
Varese, 18 aprile 2011
La tutela delle lavoratrici e dei lavoratori affetti da patologie oncologiche risulta ancora non del tutto conosciuta ed utilizzata.
Allo stato delle cose, di valore strategico e di fondamentale importanza risulta l'aspetto informativo.
Il Seminario sul tema "Lavoratori e lavoratrici affetti da patologie oncologiche: norme a tutela e prospettive", svoltosi presso la sede della Provincia di Varese, a cura dell'Ufficio della Consigliera di Parità, con il patrocinio della Fondazione Marco Biagi, ha avuto il merito di iniziare un percorso in tal senso, mettendo insieme tutti gli attori che, al livello provinciale, ruotano intorno alla lavoratrice ed al lavoratore che si ammala di cancro.
Sono molti gli strumenti a disposizione: il periodo di comporto, ossia il tempo di sospensione dall'obbligo della prestazione lavorativa, nel corso del quale il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore malato; la flessibilità della prestazione lavorativa, con la possibilità di ricorrere al lavoro a tempo parziale per conciliare esigenze di cura e mantenimento del posto di lavoro, ed altro ancora.
In ossequio ed in continuità con il flusso informativo appena avviato con tale iniziativa, nella sezione allegati. qui di fianco a destra, mettiamo a disposizione i seguenti interventi dei relatori.
- Programma
- Rosa Rubino, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia - "Le misure previste dalla legislazione e dalla contrattazione collettiva in materia di patologie oncologiche"
- Tiziana Taroppio, INAIL Lombardia - "Alcuni dati sulle patologie oncologiche professionali. Caratterizzazione del fenomeno a livello provinciale, regionale e nazionale"
- Antonella Ninci, INAIL - "Azioni a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori affetti da patologie oncologiche"
- Gianfranco Macchi, ASL Varese - "Malato oncologico e idoneità lavorativa"
- Leonardo Sammartano, INPS Varese - "Il ruolo dell'INPS"
- Graziella Pinotti, Ospedale di Varese - "Importanza del lavoro per il malato oncologico"
- Vera Lucia Stigliano, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Varese - "Lavoro etico e centralità della persona. Il ruolo chiave del consulente del lavoro"
- Salvatore Minardi, CGIL, CISL, UIL - "La tutela sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori affetti da malattie oncologiche"
Presentazione della carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro
Varese, 15 luglio 2010
Il convegno, organizzato dall'Ufficio della Consigliera di Parità, ha presentato, per la prima volta in Italia, la Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro siglata da Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, Associazione nazionale dei consulenti del lavoro e dalla Consigliera nazionale di Parità.
Obiettivo dell'incontro: sensibilizzare le aziende del territorio ad adottare la carta per valorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive nel mondo del lavoro, contribuendo al successo e alla competitività delle imprese, riflettendone la capacità di rispondere alle trasformazioni della società e dei mercati.
Adottando questa Carta le imprese contribuiscono infatti alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro: genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all'interno dell'organizzazione aziendale, con particolare riguardo alle pari opportunità tra uomo e donna.
- Programma
- Carta delle pari opportunità (documento PDF)
- Protocollo di intesa per la concreta attuazione dell'uguaglianza sostanziale tra uomo e donna nel mondo del lavoro (documento PDF)
Assegnazione del premio "FamigliaLavoro"
Milano, 12 gennaio 2010
L'Ufficio della Consigliera di Parità, in collaborazione con la Provincia di Varese, si è aggiudicato il primo premio nella categoria "Miglior sistema integrato di conciliazione" della seconda edizione del Premio FamigliaLavoro, collocandosi al primo posto su 77 partecipanti (44 imprese e 33 pubbliche amministrazioni).
L'iniziativa, ideata e promossa da Regione Lombardia e da ALTIS - Alta Scuola Impresa e Società dell'Università Cattolica, premia le imprese e le pubbliche amministrazioni che si sono distinte per avere ideato e attuato progetti di conciliazione di vita familiare e lavorativa e le coinvolge in un processo di formazione e approfondimento, con la finalità di incentivare pratiche e politiche di conciliazione in Lombardia.
- Comunicato stampa (documento PDF)
- Sito premio FamigliaLavoro
